TUNAG

編集部のおすすめポイント

• 企業や組織のモチベーションを高め、生産性を向上させるエンゲージメント経営のためのアプリ

• 組織の中での取り組みや社内制度、福利厚生内容が簡単にわかり、利用しやすくなる

• 社内制度や福利厚生について一元管理できるので、利用促進や制度改廃などにすぐ取り組める

• 従業員のモチベーションを高め、コミュニケーションを増やし、組織の生産性向上につながる経営ができる

TUNAGのスクリーンショット

TUNAGの特徴・編集部レビュー

社内のシステムを全員が把握できる

社内での取り決めや行われる予定のイベントなど社員が知っておくべき情報を共有することができます。車内に掲示を行う場合と比較しても、目に触れる可能性が高くなります。

文字でのコミュニケーションだから気軽に行える

直接話す場合は緊張してしまう上司とのコミュニケーションもチャットなら気軽に行えます。しっかりと文章を練ることができるからこそ正確に気持ちを伝えることができるでしょう。

必要のないサービスを改善することができる

社員のためを思って福利厚生を充実させたり、社内環境を整備しても的外れなことがあります。実際にどれくらい環境改善に寄与しているかを利用状況から調べる機能が用意されています。

従業員の活性化、組織の生産性向上につながる経営ができる

経営者にとって、組織の生産性向上は大きなテーマですが、そのためには組織を構成する従業員のコミュニケーションを深め、満足度を高めることが大切です。そのための大きな役割を果たすアプリです。

社内制度や福利厚生について利用促進や制度改廃などにすぐ取り組める

現在の利用状況はすぐにわかり、過去の利用状況も閲覧ができるため、利用促進がしやすかったり、不要な制度をなくして必要な制度を充実させたりすることが、これまで以上にすばやく行えます。

社内制度の申請や報告、上司の承認がいつでもどこでも対応できる

社内制度を使いたくても、申請や報告が面倒だったり、上司がいる時にしか承認がもらえなかったりして使いづらいということがなくなります。制度利用が活発になり、従業員の満足度が高まることで、組織の生産性向上につながります。

「TUNAG」スペック・仕様

TUNAGの順位推移表